非理性主义倾向 ，是相对于传统管理理论中唯理性主义的管理思想而言的。非理性主义否定或限制理性在认识中的作用。他们认为，管理的根本因素是人，因此应当以人为核心，发掘出一种新的活生生的人为重点的、带有感情色彩的管理模式来取代传统的纯理性模式。非理性主义否定或限制理性在认识中的作用。
非理性主义倾向的主要观点有：
1、批判传统管理中的纯理性主义。
2、倡导对管理实务的研究。
3、重视对企业成功经验的总结，在总结中提出以软管理为中心的管理模式。
4、高度重视企业文化。
非理性主义倾向 ，是相对于传统管理理论中唯理性主义的管理思想而言的。非理性主义否定或限制理性在认识中的作用。他们认为，管理的根本因素是人，因此应当以人为核心，发掘出一种新的活生生的人为重点的、带有感情色彩的管理模式来取代传统的纯理性模式。非理性主义否定或限制理性在认识中的作用。
非理性主义倾向的主要观点有：
1、批判传统管理中的纯理性主义。
2、倡导对管理实务的研究。
3、重视对企业成功经验的总结，在总结中提出以软管理为中心的管理模式。
4、高度重视企业文化。
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