hrg是人事专员。人事专员是人力资源部门的人事助理一类的职位，执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。用比较通俗的话来说，不管是员工离职还是升职，都由HRG负责。
hrg的主要职责是：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。
成为人事专员，必须学习劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力能在工作上如虎添翼。这个职位还可以帮助尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，近几年基本有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。一般在一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
