其实，如果员工的积极性提高会得到意想不到的成果。是一种无形的力量。这种力量很难得。如果一个公司的每个员工都是士气高涨，那么，这个公司就会朝着更高层次的发展。不过，管理者要运用好员工的这种积极性，否则就会适得其反。简单的讲：
1、工作的工位得到满足，从而对工作认真负责。
2、降低管理的成本。
3、保证产品品质。
4、增加团队协作能力。
5、提升公司荣誉。
6、员工个人素质得以提高。
7、满足员工的自尊/自信心理。给员工一个安全舒适的工作环境。
其实，如果员工的积极性提高会得到意想不到的成果。是一种无形的力量。这种力量很难得。如果一个公司的每个员工都是士气高涨，那么，这个公司就会朝着更高层次的发展。不过，管理者要运用好员工的这种积极性，否则就会适得其反。简单的讲：
1、工作的工位得到满足，从而对工作认真负责。
2、降低管理的成本。
3、保证产品品质。
4、增加团队协作能力。
5、提升公司荣誉。
6、员工个人素质得以提高。
7、满足员工的自尊/自信心理。给员工一个安全舒适的工作环境。
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